
Не самым приятным последствием мирового финансового кризиса 2008-2009 стали массовые сокращения и увольнения сотрудников. Причем во время кризиса потерять работу стало очень легко — недовольство политикой начальства или компанией расценивается как предательство родине, за которое следует хладнокровное увольнение. К тому же крупные компании знают, как надо правильно увольнять с работы во время кризиса неугодных работников.