На работе мы не только работаем, но и постоянно общаемся с нашими коллегами, начальниками, иногда сталкиваемся с высшим руководством. И не всегда отношения с начальником и с коллегами по работе складываются легко и удачно, как того хотелось бы. Как же наладить отношения в коллективе на работе? Как подчиненному наладить отношения с начальником? Итак, ищем контакт с руководителем и читаем несколько полезных и эффективных советов, как наладить отношения с руководителем, как правильно вести себя с начальством и с коллегами.
В наше время редко кому нравится своя работа, в основном люди работают либо за хорошие деньги или оттого, что нет другой работы. Если Вам не нравится ваша работа, вы не поладили с начальством, но у вас очень хорошие отношение в коллективе, то на такой работе вы еще долго продержитесь, а если еще и зарплата хорошая, то может быть и до пенсии проработаете. Если же Вам нравится работа, но не поладили с начальством, коллективом, то будьте уверены, что больше, чем год, вы тут не продержитесь.
Что же делать, как прийти на новую работу и найти общий язык с коллегами и начальством? Хочу сказать сразу, что почти все руководители и начальники - со своими тараканами в голове, поэтому не стоит принимать все их слова и замечания, поступки близко к сердцу, лучше посмотрите на своих коллег, как они относятся к начальнику и что о нем говорят, если ваши взгляды совпадают, то Вам тут работать будет легче.
Ведь выговоры от руководства неизбежны, а если у вас хорошие отношение с коллегами которые Вас понимают и поддерживают, то перенести их гораздо легче чисто с психологической точки рения. Не стоит слишком строго судить свое руководство, вы еще не знаете, как сами поведете себя на этом же месте. Но при всем при этом контакт с начальством надо искать - хотите вы этого или нет, и я попытаюсь Вам в этом помочь.
Итак, начальник «зверь» и заходить к нему подписать документы Вы явно не хотите, мало того вы всячески этого избегаете. Но этого делать (в смысле — избегать общения с начальником) не надо ни в коем случае: если это ваш документ и именно вы должны с ним идти к начальнику ни в коем случае не перекидывайте эту свою трудовую обязанность на своего коллегу, который более решительный, - тем самым вы лишаете себя контакта с начальством. Мало того у руководства может сложиться впечатление, что вы не работаете, не ищете контакта с ним, избегаете его, что-то скрываете, мутите, и т.д.
Со своими документами ходите сами к руководству, даже если получите от него нагоняев по полные «пряники», зато вы помаячили на глазах у начальника, отметились, и руководство видит, что вы работаете, а не отлыниваете от выполнения непосредственных трудовых обязанностей.
Но некоторые работники допускают противоположную роковую ошибку, считая, что чем чаще они будут попадаться на глаза боссу, тем лучше. Это не так — лучше работнику от частого мелькания «на глазах» у начальства, не станет, и такое неправильное поведение вообще-то тоже может вызвать массу подозрений.
В общение с руководством будьте внимательны замечайте все тонкости поведения, как он реагирует на те или иные вопросы, в какое время дня лучше подойти со своей проблемой. Ведь когда начальник отдела в настроении, вы сможете спокойно все решить и обсудить, а это иногда бывает очень важно. Если вы знаете, что начальник не любит, когда вы подходите в обед или утром, то понятное дело, не надо трогать начальство в это время.
Как подчиненному наладить отношения с начальником на работе: Ищем контакт с руководителем.
Не следует начальнику доказывать свою правоту с пеной у рта, тем более, если вы видите, что этот человек не примет ваше мнение, если даже будет уверен, что вы правы. Все мы люди разные и в обычной жизни этот же человек может даже перед вами извиниться, если поймет, что был не прав. Но к руководству это не относится.
«Начальник всегда прав, если начальник не прав — смотри пункт первый». Всегда «кругом правый» и клиент, и покупатель. Поэтому просто расскажите, как вы считаете, а там война план покажет. Не спорьте с начальством никогда, лучше промолчите и уйдите, возможно, чуть позже все изменится, у человека будет другое настроение и он воспримет старую информацию по-новому.
Не поймите неправильно: выражать свое мнение надо, вы же специалист, и естественно что вы на своем участке работы знаете больше и лучше. Просто надо правильно преподносить информацию, слушать, иногда вовремя соглашаться и уметь отстаивать свою точку зрения ненавязчиво.
Самая главная и самая распространенная ошибка работника на работе - это Сплетни. Никогда не говорите на работе, какой у вас начальник «ИУДА». В наше время много камер, жучков, да и вообще мало ли. Не хочу сказать про мужчин плохо, но они тоже еще те сплетники сами молчат, а потом как выдадут тебя с головой и потрохами, что не знаешь потом, как к ним после этого относиться...
Если у вас начальник очень простой человек и общается с Вами на дружеской ноте, ездит с Вами за город на пикник и кажется в доску свой, то даже в это время будьте внимательны к своим словам, следите за собой, какие бы вы пьяные не были, обращайтесь к нему, так же официально, как и на работе - на «ВЫ» и по имени отчеству. А лучше, чтоб так себя не контролировать и не перенапрягать свою бедную нервную систему, а спокойно отдыхать, ездите своей компанией без всякого начальства. Отдыхать, так отдыхать.
Если Ваш начальник в возрасте и скорее всего старой закалки, то Ваше поведение должно быть соответствующим: вспомните, как ругаются бабушки, дедушки, когда мы одеваем короткие юбки, декольте и т.д. Возьмите это во внимание, оденьтесь поскромней и относитесь к руководителю с большим уважением. Мужчинам не стоит носить модные обтягивающие или рваные джинсы, разноцветные футболки, лучше на работу одевать брюки и рубашку. И вести себя не как 30-летний мальчишка, а старайтесь быть серьезней, чтоб выглядеть хотя бы лет на 5 старше своего возраста, для мужчин это не так страшно.
Вы можете не совсем хорошо общаться с начальством, у вас даже может быть какая то неприязнь к нему, но вы как специалист и хороший работник, должны и обязаны выполнять свою работу на 100%, чтобы руководитель вашего отдела всегда был в вас уверен. А подумайте сами - если руководитель Вам доверяет, соответственно он будет, хорошо к вам относиться.
А все эти выговоры и другие казусы на работе, они будут, какие бы хорошие отношения с начальником бы у вас ни были. Это жизнь и все-все-все хорошо не бывает нигде (хорошо только там, где нас еще или уже нет), надо просто с пониманием ко всему относится. Не судите, не сплетничайте за спиной ни у коллег, ни у начальства - ведь никто не знает, как завтра Ваша жизнь сложится. Желаю Вам карьерного роста и хороших отношений с руководством и коллегами! Надеюсь, что мои советы, как поладить с начальником и с коллегами поможет Вам
построить успешную карьеру!
Автор: ©Петраш Татьяна
Мой личный гороскоп 2009
Гороскоп выбора дня, даты моей свадьбы в 2009 году
Личный любовный гороскоп
Личный гороскоп 
Личный гороскоп на месяц
Персональный финансовый гороскоп
Натальный гороскоп по дате рождения
Китайский личный гороскоп 2009
Гороскоп КАРМЫ прошлой жизни
Комментарии
Отправить комментарий